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GERENTE DE TI

Descrição da vaga

Sobre a Empresa


A SourceHub é uma empresa que atua como Centro de Serviços Compartilhados (CSC) do grupo ScanSource, uma multinacional americana fundada em 1992 e sediada em Greenville, Carolina do Sul EUA, especializada na distribuição de produtos e serviços globais de tecnologia de parceiros como Microsoft, Dell, HP, Intel, Lenovo, oferecendo inovação e suporte para a transformação digital de nossos clientes.


Como SourceHub, atuamos na entrega de serviços de Finanças e Contabilidade, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Compras e Suprimentos, Jurídico e Complience e serviços administrativos gerais com eficiência e qualidade, promovendo padronização, otimização de processos e geração de valor para todo o grupo.


Buscamos um(a) Gerente de TI para liderar e estruturar a área de Tecnologia da Informação da SourceHub, garantindo a sustentação do ambiente tecnológico, a evolução dos sistemas e o alinhamento com as diretrizes globais de TI do grupo ScanSource.

Este(a) profissional terá atuação hands-on e estratégica, com forte interface com times globais e liderança local, sendo peça-chave na consolidação do CSC no Brasil.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a estratégia e a operação de TI local, garantindo estabilidade, segurança, performance e escalabilidade.
  • Atuar como principal interface de TI entre a SourceHub e os times globais de tecnologia (EUA).
  • Garantir aderência às políticas globais de TI, segurança da informação, compliance e governança.
  • Gerenciar o ambiente SAP, incluindo sustentação, desenvolvimento, integrações e relacionamento com fornecedores, alinhando as soluções às demandas do negócio.
  • Planejar e conduzir iniciativas de melhoria contínua, automação e otimização de custos.
  • Gerenciar fornecedores, contratos, SLAs e processos de sourcing de tecnologia.
  • Apoiar e liderar projetos de implantação, integração e evolução de sistemas corporativos.
  • Gerenciar orçamento de TI (OPEX/CAPEX), com foco em eficiência e priorização estratégica.
  • Liderar a arquitetura e integrações SAP, gerenciando fornecedores e squads de desenvolvimento, garantindo qualidade técnica, segurança, prazos, custos e aderência às necessidades do negócio.
  • Definir, acompanhar e reportar indicadores de desempenho (KPIs) para stakeholders locais e globais.
  • Liderar, desenvolver e engajar a equipe de TI, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados.
  • Atuar como referência técnica e de gestão para temas de infraestrutura, cloud, sistemas corporativos, workplace e segurança.
  • Apoiar auditorias, demandas regulatórias e iniciativas globais de transformação digital.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em TI, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Sólida experiência em gestão de TI, preferencialmente em ambientes complexos ou multinacionais.
  • Vivência em reporte internacional e atuação com stakeholders globais.
  • Experiência abrangente em infraestrutura, sistemas corporativos, cloud, segurança da informação e governança.
  • Experiência sólida em SAP (ECC e/ou S/4HANA), com gestão, sustentação e evolução do ambiente, incluindo conhecimento funcional dos módulos FI, CO, MM, SD, PP e/ou HCM.
  • Histórico consistente em gestão de fornecedores, contratos e orçamento.
  • Inglês fluente (uso diário para reuniões, apresentações e reporte ao gestor nos EUA).
  • Vivência em desenvolvimento SAP, com domínio de ABAP, integrações (IDoc, RFC, APIs, PI/PO, CPI), liderança de projetos, gestão de fornecedores e tradução de demandas de negócio em soluções técnicas.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o praticado no mercado.
  • Vale alimentação e/ou vale refeição (R$ 40,00 por dia).
  • Vale transporte ou auxílio estacionamento.
  • Plano de Saúde AMIL.
  • Plano odontológico.
  • Modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 dias home office).
  • Necessário residir na cidade ou região metropolitana de Curitiba/PR.
  • Programa de Participação nos Resultados, conforme atingimento de metas.
  • Day Off no mês de aniversário.
  • Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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Venha fazer parte de um ambiente em que você pode IMPULSIONAR O SEU SUCESSO e ir além do que imagina na sua carreira 🚀


A ScanSource quer que você seja líder de sua própria trajetória, independente do seu cargo, permitindo que você atinja seus objetivos pessoais e profissionais em um lugar colaborativo e inovador que promove a inclusão de todas as pessoas.


Para garantir um ambiente acolhedor, contamos com grupos de afinidade e campanhas de conscientização ao longo do ano para abordar tópicos como a equidade de gênero e racial e a inclusão de pessoas LGBTQIA+ e com deficiência. Além disso, possuímos metas e vagas afirmativas com o objetivo de tornar nosso time cada vez mais diverso, afinal, aqui vamos além de teorias e colocamos tudo em prática🧒🏻👦🏾👩🏻‍🦰👩🏿‍🦱


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