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Gerente de Unidade de Negócios | Cybersecurity

Descrição da vaga

Somos um líder mundial em oferecer as melhores soluções de Point-of-Sales(POS), Barcode, Hybrid Cloud, Digital Networks, Digital Workplace, Internet of Things, Physical Security e Cyber Security e Tecnologias emergentes da indústria. Oferecemos serviços e suporte de valor agregado que contribuem para sucesso dos nossos clientes nos seus negócios. Nos últimos anos fizemos a aquisição de empresas na América Latina e estamos buscando talentos que gostem de desafios e queiram participar de uma grande transformação.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar os Gerentes de Produto da unidade, atuando no direcionamento do negócio, definição de prioridades, desenvolvimento das lideranças e evolução da maturidade do time;
  • Construir e executar a estratégia de crescimento da unidade, com foco na expansão de receita, no fortalecimento da atuação junto ao fabricante âncora da BU, no desenvolvimento de canais e na evolução do portfólio;
  • Desenvolver relacionamento executivo com fabricantes estratégicos, conduzindo planos de negócio, ações de crescimento, agendas de longo prazo e iniciativas voltadas à geração de valor para o ecossistema;
  • Identificar oportunidades de expansão da unidade, seja por meio do fortalecimento de marcas já existentes, da entrada de novas soluções complementares ao portfólio ou da construção de ações mais estratégicas junto aos parceiros;
  • Atuar de forma próxima às áreas comerciais e demais áreas parceiras para impulsionar geração de demanda, desenvolvimento de canais, crescimento sustentável da BU e maior integração entre estratégia e execução;
  • Acompanhar metas, pipeline, performance e indicadores da unidade, propondo ações para alavancar resultados, capturar novas oportunidades de negócio e apoiar a tomada de decisão da liderança;
  • Contribuir para a evolução da estrutura, fortalecendo uma atuação mais colaborativa, estratégica e menos dependente da operação do dia a dia;
  • Atuar como uma referência da unidade junto à liderança, fabricantes, canais e stakeholders internos, garantindo alinhamento entre os diferentes elos do negócio.

Requisitos e qualificações

  • Inglês avançado com autonomia para conduzir interações, alinhamentos e negociações com fabricantes e parceiros globais;
  • Experiência relevante no mercado de tecnologia, preferencialmente em contextos B2B e ecossistema de canais;
  • Vivência consistente em desenvolvimento de negócios, com atuação voltada a crescimento, relacionamento com parceiros e geração de oportunidades;
  • Experiência no relacionamento com fabricantes e canais, conduzindo planos de negócio, ações de desenvolvimento e estratégias de crescimento;
  • Histórico consistente de liderança, com capacidade de desenvolver times, influenciar pares e sustentar decisões estratégicas em ambientes de transformação;
  • Perfil executivo, com forte capacidade de influência, articulação, relacionamento e visão estratégica de negócio.

Diferenciais que somam pontos:

  • Experiência no segmento de Cybersecurity;
  • Vivência com fabricantes como Fortinet, Check Point, Cisco, Palo Alto, SonicWall ou similares;
  • Passagem pelo mercado de distribuição de tecnologia;
  • Atuação em estruturas de vendor management, canais, alianças estratégicas ou desenvolvimento de fabricantes;
  • Experiência em contextos de transformação de área, crescimento de unidade ou reestruturação de operação.

Informações adicionais

  • Vale alimentação e/ou vale refeição;
  • Vale transporte ou auxílio estacionamento;
  • Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional;
  • Convênio academia;
  • Seguro de vida;
  • Programa de participação nos lucros, conforme atingimento de metas;
  • Day Off no mês de aniversário;
  • Incentivo à programa do Governo voltado para licença maternidade e paternidade;
  • Kit maternidade e paternidade;
  • Programa de indicação de funcionários;
  • Convênio Pet.

Oportunidades internas de uma empresa multinacional, referência global como um dos maiores provedores de soluções de tecnologia. A ScanSource busca pessoas talentosas, inovadoras e que gostam de desafios. Somos comprometidos a proporcionar igualdade nas oportunidades de trabalho e desenvolvimento. Por isso, não fazemos distinções com base em etnia, religião, sexo, nacionalidade, idade, qualquer tipo de deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Case
  6. Etapa 6: Contratação

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Para garantir um ambiente acolhedor, contamos com grupos de afinidade e campanhas de conscientização ao longo do ano para abordar tópicos como a equidade de gênero e racial e a inclusão de pessoas LGBTQIA+ e com deficiência. Além disso, possuímos metas e vagas afirmativas com o objetivo de tornar nosso time cada vez mais diverso, afinal, aqui vamos além de teorias e colocamos tudo em prática🧒🏻👦🏾👩🏻‍🦰👩🏿‍🦱


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