AUXILIAR DE SERVICE DESK
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos um líder mundial em oferecer as melhores soluções de Point-of-Sales(POS), Barcode, Hybrid Cloud, Digital Networks, Digital Workplace, Internet of Things, Physical Security e Cyber Security e Tecnologias emergentes da indústria. Oferecemos serviços e suporte de valor agregado que contribuem para sucesso dos nossos clientes nos seus negócios. Nos últimos anos fizemos a aquisição de empresas na América Latina e estamos buscando talentos que gostem de desafios e queiram participar de uma grande transformação.
Responsabilidades e atribuições
- Atendimento ao Cliente o primeiro ponto de contato para os clientes ou usuários que têm problemas técnicos. Eles devem ser corteses, pacientes e eficazes ao lidar com questões e solicitações;
- Analisar e diagnostica problemas técnicos relatados pelos clientes ou usuários. Eles fazem perguntas relevantes para entender os detalhes do problema e usarão ferramentas de diagnóstico para identificar a causa raiz;
- Resolver os problemas técnicos. Isso pode envolver soluções simples, como orientações passo a passo para os usuários;
- Suporte técnico por meio de diferentes canais, como telefone, chat online, e-mail ou pessoalmente. Eles ajudam os usuários a entender e a lidar com problemas técnicos, orientam sobre configurações e realizam ajustes;
- Controle de registros detalhados de cada incidente ou solicitação de suporte. Isso inclui informações sobre o problema, as etapas de diagnóstico e as soluções aplicadas. Essa documentação é importante para o acompanhamento e a análise de tendências;
- Em alguns casos, o técnico pode ser responsável por auxiliar os usuários na configuração e instalação de hardware, software e dispositivos. Isso envolve garantir que os sistemas estejam funcionando corretamente e que os usuários possam usar os recursos adequadamente.
- Treinamento básico aos usuários sobre como usar produtos ou sistemas de maneira eficaz e correta;
- Após a resolução de um problema, o técnico pode fazer acompanhamento para garantir que o usuário esteja satisfeito com a solução e que o problema não tenha ressurgido.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento básicos de TI, como hardware, software, sistemas operacionais e redes;
- Conhecimento básico em Instalação, configuração e resolução de problemas de sistemas operacionais;
- Compreensão dos conceitos de redes, protocolos, endereçamento IP e segurança de rede, e configuração e solução de problemas de conexões de rede com e sem fio;
- Conhecimento dos componentes de hardware de computadores e periféricos, como montagem, manutenção e diagnóstico de problemas de hardware;
- Familiarização com ferramentas de suporte remoto, como Service Now, Sentinel One, Remote Desktop etc;
- Uso de ferramentas de registro e gerenciamento de tickets, como o Jira ou Service Now;
- Noções básicas de proteção contra malware, phishing e outras ameaças;
- Considerar a obtenção de certificações relevantes, como CompTIA A+, CompTIA Network+, CompTIA Security+ e Microsoft Certified: Modern Desktop Administrator.
Informações adicionais
Benefícios 🤩
- Vale alimentação e/ou vale refeição;
- Vale transporte ou auxílio estacionamento;
- Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional;
- Convênio academia;
- Auxílio Farmácia;
- Seguro de vida;
- Programa de participação nos lucros, conforme atingimento de metas;
- Day Off no mês de aniversário;
- Incentivo à programa do Governo voltado para licença maternidade e paternidade;
- Kit maternidade e paternidade;
- Programa de indicação de funcionários;
- Parceria para concessão de empréstimo consignado;
- Política de reembolso viagem e combustível;
- Convênio Pet.
Oportunidades internas de uma empresa multinacional, referência global como um dos maiores provedores de soluções de tecnologia. A ScanSource busca pessoas talentosas, inovadoras e que gostam de desafios. Somos comprometidos a proporcionar igualdade nas oportunidades de trabalho e desenvolvimento. Por isso, não fazemos distinções com base em etnia, religião, sexo, nacionalidade, idade, qualquer tipo de deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil
- Etapa 5: Case
- Etapa 6: Contratação
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Para garantir um ambiente acolhedor, contamos com grupos de afinidade e campanhas de conscientização ao longo do ano para abordar tópicos como a equidade de gênero e racial e a inclusão de pessoas LGBTQIA+ e com deficiência. Além disso, possuímos metas e vagas afirmativas com o objetivo de tornar nosso time cada vez mais diverso, afinal, aqui vamos além de teorias e colocamos tudo em prática🧒🏻👦🏾👩🏻🦰👩🏿🦱
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