ANALISTA DE REMUNERAÇÃO PL
Descrição da vaga
Somos um líder mundial em oferecer as melhores soluções de Point-of-Sales(POS), Barcode, Hybrid Cloud, Digital Networks, Digital Workplace, Internet of Things, Physical Security e Cyber Security e Tecnologias emergentes da indústria. Oferecemos serviços e suporte de valor agregado que contribuem para sucesso dos nossos clientes nos seus negócios. Nos últimos anos fizemos a aquisição de empresas na América Latina e estamos buscando talentos que gostem de desafios e queiram participar de uma grande transformação.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar estudos de remuneração e análises comparativas com o mercado, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
- Apoiar na manutenção e revisão da estrutura de cargos, tabelas salariais e políticas de remuneração.
- Desenvolver simulações de impacto financeiro em processos de revisão salarial, promoções e movimentações internas.
- Atuar no ciclo anual de remuneração (reajuste, mérito, bônus, PLR), garantindo precisão e aderência às políticas.
- Construir relatórios, dashboards e indicadores que apoiem a tomada de decisão da liderança.
- Realizar análises de enquadramento salarial, assegurando conformidade com a legislação e políticas internas.
- Prestar suporte consultivo às áreas de negócio sobre temas de remuneração, explicando regras e impactos.
- Participar de projetos de revisão de políticas e estudos de equidade interna.
- Apoiar a comunicação interna sobre práticas de remuneração, promovendo clareza e alinhamento.
- Executar o processo de cálculo de comissões, incluindo apuração, conferência e validação dos valores.
- Atuar em conjunto com áreas de negócio e Financeiro para garantir a correta aplicação das regras de remuneração variável.
- Participar do processo de cálculo e validação da PLR, realizando simulações e alinhamentos com áreas envolvidas.
- Cadastrar, atualizar e acompanhar metas vinculadas aos programas de PLR, assegurando integridade das informações.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior Completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de remuneração.
- Vivência prévia em cargos de Remuneração/Compensação ou Recursos Humanos
- Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, análise de dados).
Você irá se destacar se tiver inglês intermediário e/ou conhecimento em PowerBI ou ferramentas de análise de dados.
Informações adicionais
Benefícios 🤩
- Vale alimentação e/ou vale refeição;
- Vale transporte ou auxílio estacionamento;
- Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional;
- Convênio academia;
- Seguro de vida;
- Programa de participação nos lucros, conforme atingimento de metas;
- Day Off no mês de aniversário;
- Incentivo à programa do Governo voltado para licença maternidade e paternidade;
- Kit maternidade e paternidade;
- Programa de indicação de funcionários;
- Parceria para concessão de empréstimo consignado;
- Política de reembolso viagem e combustível;
- Convênio Pet.
Oportunidades internas de uma empresa multinacional, referência global como um dos maiores provedores de soluções de tecnologia. A ScanSource busca pessoas talentosas, inovadoras e que gostam de desafios. Somos comprometidos a proporcionar igualdade nas oportunidades de trabalho e desenvolvimento. Por isso, não fazemos distinções com base em etnia, religião, sexo, nacionalidade, idade, qualquer tipo de deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Fit Cultural
- Etapa 3: Mapeamento de Perfil
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Case
- Etapa 6: Contratação
FAÇA PARTE DE UM AMBIENTE TRANSFORMADOR
Venha fazer parte de um ambiente em que você pode IMPULSIONAR O SEU SUCESSO e ir além do que imagina na sua carreira 🚀
A ScanSource quer que você seja líder de sua própria trajetória, independente do seu cargo, permitindo que você atinja seus objetivos pessoais e profissionais em um lugar colaborativo e inovador que promove a inclusão de todas as pessoas.
Para garantir um ambiente acolhedor, contamos com grupos de afinidade e campanhas de conscientização ao longo do ano para abordar tópicos como a equidade de gênero e racial e a inclusão de pessoas LGBTQIA+ e com deficiência. Além disso, possuímos metas e vagas afirmativas com o objetivo de tornar nosso time cada vez mais diverso, afinal, aqui vamos além de teorias e colocamos tudo em prática🧒🏻👦🏾👩🏻🦰👩🏿🦱
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